源自:互联网 +CA~#! yX
_ }g^
(一)整理的推行要领: ~{Ew%9QQ
F"fE@h>N(,
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 K#774q0XN
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 Z|H1j{ w
3. 不要物品的清除。 3 ff?]v
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 *HYzn
5. 每日自我检查。 "iG?*$)HH
_zZg3W2/
因为不整理而发生的浪费: %% Xy(<c
e?DlBJ
1. 空间的浪费。 UOc`%l};
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 aE ts%Ao4n
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 ?wUs
GaN
4. 放置处变得窄小。 U_,!=R
9
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 t 0q(C
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 jvCB sK
f5e`Yo&8
(二)整顿的推行要领 !&gw
[
#3ih/kO
1. 前一步骤整理的工作要落实。 KCCIC`9
2. 需要的物品明确放置场所。 :78"Y_P
3. 摆放整齐、有条不紊。 va~GZ<A
4. 地板划线定位。 :S<84[
5. 场所、物品标示。 Ur:@jC4X
6. 制订废弃物处理办法。 &hH%^
qi]
重点: P=-.sr2M
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 wxpD&&%u
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 oMOlzrF?
●要想办法使物品能立即取出使用。 4DMnV>#=
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 8O"kf>
TNQHbfL}ZA
(三)清扫的推行要领 ( _c0)R/Z
3/1jVIlN
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 {USQ!W[/
2. 开始一次全公司的大清扫。 %jM_r+C
3. 每个地方清洗干净。 jaTupi^ +
4. 污染源,予以杜绝或隔离 # \8@jj
5.建立清扫基准,作为规范 wD;n\1ElT
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 4vH*:>|, f
!{ABc}I
(四)清洁的推行要领: )TQ?+,"
Jo<4q)J(
1. 落实前3S工作 B,<F9@)JU
2. 制订目视管理及看板管理的基准 s+'y`A\
3. 制订6S实施办法 |
<ps9
4. 制订考核方法 *|$^\+%<]
5. 制订奖惩制度,加强执行 =OUbb_Wu6}
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 uW;4TQC
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 |!c\@=,
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 9Zg8GC`y
的气氛。 "rF!FG>i
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] 17?8:71U
[反正不会成功,应付应付算了]
.+y0(:6p
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 (Xpa-SZ
Bem\?O0H*c
(五)素养的推行要领 ({Bjn9LX
{rQ5,L>)
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 _>J(LWr
2. 制订公司有关规则、规定。 AW &sC
3. 制订礼仪守则。 &+lWyKMp
4. 教育训练。 #G1C[gn
5. 推动各种激励活动。 8 &@(.s
6. 遵守规章制度。 {yF
(vW/
7. 例行打招呼、礼貌运动。 k'|~gWQ@^
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 @\rT%b3sI&
s Km L,
(六)安全的推行要领 4GqsQL
}.N:UD,
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 -ki6~8?
?
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 9V{q?7l
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 ~ 9NiB1
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 b2X@N0
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 %(Y)b
_
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 3ff /l
cRPzp
|El`%Xs

人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论