中国人-美国人 nUOw&jjU|
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 &.M`Yq d[
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参加人数:4人, 其余是观众。 \-
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学员练习时间:每人8分钟 aM24rYfD
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工具 v"B
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1. 朗诵材料(见附件) lM*tE-MTo
2. 两张桌子 4.^&AEkm?
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讲师向各学员说明: w:,y_yw
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 <'4*nf;
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 1nlD=M"
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. #.#m![{
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共同讨论 X>Fd
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论题可以是
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的
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文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 @gHw-"|Sc
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参考
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这一游戏可用在 :W<.f'="@b
文化差异与交流技巧上 qG=%e/z
整个练习需时15 - 20分钟左右 ^*3uTXC6
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经理与管理 ?N|gMCodP|
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 .R<29;jG9o
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| 行为 {2
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| 解释 B ;H
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| 美国人: zX#Tx\8
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” [#Rry
[/font] | 美国人: u,5bhMA
中国人: mI2 ;9O
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| 我请他参与。 ?(|hk)1g
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 U0/wAx;
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| 中国人: A0s4b6G%
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” rh_{[);
[/font] | 美国人: [d%h[F)e
| 他拒绝承担责任。 ulXK(8^
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| 中国人: HNCqX}J
| 我请他指示。 Z|vptoo
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| 美国人: 8J Y:B>
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]”
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[/font] | 美国人: *i,~'<
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 l6v6vPSt
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| 中国人: 21wY89;
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 -ns6yF
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| 中国人: ckrg4l&_
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” n}ln
[/font] | 美国人: a@=_(hr^8
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 "?o{zV1@*
X, }61
| 美国人: ]:@B<e*,
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” o8
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[/font] | 美国人: %!Td`sD
中国人: 7#R^"lp.B
| 我提出了一个约定。 sN&$x>w}
'" x l06G
这就是他给我的命令,15天。 >+q7"}B
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. R5Fw%v.s
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| 美国人: aLQbN/I+r
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” 9Cd-px#z
[/font] | 美国人: Pq4-(2f"*
| 我想确认他完成了约定的事。 Y) 4f(8
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| 中国人: =$N-f]T\
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” YA@P~^?*]
[/font] | 中国人: o6:+*a
| 他在要报告呢。 HWrx2I
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(双方都确认了报告没有完成。) 22=K1I8NM1
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| 美国人: {*T^}
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” (+8iWLYh
[/font] | 美国人: }xs=yIEn
| 我一定要教他完成约定的事。 |>a>n.
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| OUc*`Ay_
| /@XY"
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| 中国人: H|/ [Um,Ww
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 fzT/bxm
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| 中国人辞职了。 hr@M%{~
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| 美国人很吃惊。 VFHB[>MWr
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| E(5 `{&
| 中国人: CEYDe1
| 我不能替这样的人工作。 .?M"D
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